Nos services


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Les services offerts par notre cabinet de recherche de cadres dirigeants ou de membres des conseils d’administration incluent généralement:

  • Faire le travail préparatoire afin d’établir avec l’organisme client les critères détaillés quant au poste et au candidat;
  • Repérer les candidats qualifiés par rapport aux critères par le biais de notre vaste réseau et nos techniques de recherche minutieuses et personnalisées;
  • convaincre les candidats d’envisager la possibilité en toute confidentialité;
  • évaluer les candidatures par rapport aux compétences requises;
  • fournir au client un rapport complet et détaillé;
  • servir de pont entre le client et le candidat en assistant aux entrevues des candidats;
  • agir au nom du client, afin de conclure l’entente, y compris exiger des références détaillées et faire le suivi deux ans après la date d’embauche, afin de vérifier que les affaires vont bon train.

Alliance stratégique

Expert-conseils sur les principaux mandats de recherche de cadres et de conseils d’administration

J. Robert Swidler & Associés inc. est membre d’ une alliance stratégique composées d’experts-conseils hautement expérimentés et reconnus en matière de recherche de cadres et de conseils d’administration, se distingue par son approche “le client[1] avant tout” – une approche axée sur de rigoureux lignes directrices et principes de service. Les avis, perspectives et connaissances des ses experts sont superbes et même inégalés au sein de leur marché intérieur.

Ces services sont rehaussés par notre fructueuse collaboration, en tant que ressource internationale, avec le réseau d’experts-conseils interdépendants et engagés de GESA, qui oeuvrent à cerner les candidats qualifiés dans leur domaine et à assurer l’affinité culturelle de ceux-ci avec le mandat en question, et, le cas échéant, à attirer, interviewer, évaluer les candidats et en rendre compte. Nos clients bénéficient, alors, des perspectives et des jugements critiques qui les mèneront à décerner le meilleur candidat, où qu’il se trouve.

L’alliance  se distingue également par le fait que presque tous ses experts-conseils travaillent ensemble depuis des années dans un seul cabinet, aux quatre coins du monde, de sorte qu’ils mènent à bien les mandats de direction transfrontaliers les plus importants. La plupart de nos experts sont d’anciens associés principaux d’un seul chef de file mondial, ce qui assure la cohérence par rapport aux valeurs et approche; les autres se trouvent au sein d’autres entreprises internationales de premier plan. Par conséquent, nous sommes, à toute heure, tournés vers l’extérieur et vers l’avenir, cultivant ainsi une immense diversité de points de vue.

Notre spécificité par rapport aux autres entreprises qui oeuvrent dans le même domaine et qui prônent leurs habiletés à recruter partout autour du monde est renforcée par notre approche résolue “le client avant tout”, les normes de qualité les plus élevés et surtout notre engagement à collaborer à tout mandat, quels que soient le client, le temps ou le lieu.

Or, pour tout mandat et en tout temps, nous offrons à nos clients le meilleur des deux mondes: des connaissances locales avisées irréprochables et de vrais services mondiaux tout à fait intégrés. “Faire juste ce qu’il faut faire” ne figure pas dans notre lexique. Notre credo: les intérêts de nos clients passent toujours en premier.

Membres de l’Alliance


[1] L’emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.

*D’autres noms se rajouteront aux marchés de choix dans les mois à venir